Появился первый оффлайн-браузер, который работает через SMS

Несколько дней назад группа независимых американских разработчиков представила браузер, который умеет работать без доступа к сети интернет. Cosmos Browser работает через SMS сообщения — чтобы открыть страницу, нужно ввести в браузер нужный адрес, после чего приложение отправит на сервер SMS, в котором будет содержаться запрос на получение данных. Затем система пришлет ответное SMS с кодом страницы, браузер преобразует ее, исключит лишние куски кода и оставит только текст. В будущем разработчики обещают добавить поддержку картинок — хотя до сих пор не совсем понятно, как они собираются это сделать.

Так выглядит запрос на просмотр веб-страницы и полученный результат. Возможно, это выглядит не так красиво, как в привычных браузерах, но этого вполне достаточно для чтения новостей и сайтов, не требующих авторизации.

Появился первый оффлайн браузер, который работает через SMS

Сколько будет стоить использование такого браузера в Украине пока не совсем понятно — ведь, скорее всего, SMS будут отправляться на американские номера. AIN.UA не смог протестировать работу приложения — браузер пока доступен лишь в виде набора файлов с программным кодом, которые нужно самостоятельно собрать и установить. Впрочем, приложение для Google Play должно появиться уже совсем скоро, пока за новостями проекта можно следить на сайте cosmosbrowser.org.

Между тем, Украина остается застрявшей в эпохе 2G страной, где cкорость мобильного доступа в интернет сравнима с модемным диалапом конца 90-х годов. Наглядную иллюстрацию технологической отсталости Украины можно увидеть на интерактивной карте мирового мобильного интернета Opensignal.com.

Черновецкий и Zakaz.ua: за кулисами сделки года

Сегодня инвесткомпания Chernovetskiy Investment Group и Zakaz.ua Егора Анчишкина объявили о сделке. За миноритарную долю в сервисе доставки еды инвестор заплатил $2,5 млн. Это крупнейшая публичная сделка с участием украинского стартапа в 2014 году, который пока не изобилует позитивными рыночными новостями. AIN.UA выяснил, что побудило CIG вложиться в компанию, как проходили переговоры и каковы дальнейшие перспективы Zakaz.ua.

Черновецкий и Zakaz.ua: за кулисами сделки года

По словам управляющего партнера CIG Андрея Криворчука, с Анчишкиным они познакомились около полутора лет назад. Тогда же CIG заинтересовалась его проектом, но сближаться стороны не спешили. «Первые полгода мы потратили на то, чтобы понять, чем можем друг другу пригодиться», — вспоминает Криворчук. Следующие восемь месяцев ушло на due dilligence и подготовку сделки — все это осложнялось событиями, происходящими в стране с начала 2014 года. Впрочем, на планы обеих сторон это никак не повлияло.

CIG нельзя назвать очень активным инвестором — по крайней мере пока. «У Family-офисов вроде нашего отношение к деньгам гораздо более щепетильное, чем у венчурных фондов, мы тщательнее отбираем проекты», — поясняет Криворчук. Zakaz.ua стал первой публичной инвестицией за полтора года, прошедших с момента основания CIG.

Интернет еды

Инвестиции пришли в компанию как раз вовремя. По словам Анчишкина, в мире — бум стартапов, связанных с доставкой еды. «В последние два года наблюдается взрывной рост так называемого food-tech сегмента на западных рынках», — говорит Егор. Недавно компания Instacart получила $44 млн инвестиций, а компания Caviar, по слухам, была куплена за $90 млн. Развивающиеся рынки не отстают - в одной только Индии в этой сфере уже работает около 15 компаний.

Черновецкий и Zakaz.ua: за кулисами сделки года

Главная причина бума кроется в том, что огромный рынок еды долгое время оставался последним бастионом оффлайн-ритейла. Остальные сферы быстрее нашли свое место в системе элетронной коммерции. Рынок Food&Beverage долго сопротивлялся, но сейчас, по мнению Анчишкина, пользователи и технологии, наконец, «дозрели». Большую роль в этом сыграло бурное развитие мобильных технологий: в этой нише мобильные устройства нужны и заказчикам, и исполнителям. Анчишкин уверен, что именно Mobile стал главным драйвером сегмента.

На что потратить деньги

Привлеченные деньги будут вложены в развитие Zakaz.ua в Киеве, а также выход на внешние рынки. Сейчас сервис доставляет еду из супермаркетов лишь жителям столицы. Анчишкин и Криворчук убеждены, что и на киевском рынке еще есть куда разиваться. «В Киеве все еще очень много людей, которые не знают, что за 35 грн можно избавиться от утомительных походов и поездок в супермаркет», — говорит Криворчук. Анчишкин добавляет, что в Киеве — свыше миллиона домохозяйств, их которых Zakaz.ua на данный момент удобен примерно для 10%. «Мы собираемся усовершенствовать нашу логистическую структуру так, чтобы довести этот показатель до полумиллиона домохозяйств, сделать сервис удобным для 50% столичных жителей», — говорит Егор. Если конкретнее — Zakaz.ua планирует ускорить и удешевить доставку, а также расширить количество магазинов-партнеров и ассортимент товаров.

Со сроками выхода на внешние рынки акционеры пока не определились, хотя приоритеты уже наметили. Это крупные развивающиеся рынки — Индия, Малайзия, Бразилия и так далее. Чужие незнакомые рынки и конкуренция не пугают ни основателя Zakaz.ua, ни его инвесторов. «Побеждает все равно тот, кто настойчивее и проворнее», — уверен Криворчук. Анчишкин признает, что на рынках дальнего зарубежья у компании не будет преимущества в языке и знании особенностей рынка, зато козырем Zakaz’а станут технологии. Основатель компании уверен, что с технологическим решением Zakaz.ua сложно тягаться даже аналогичным компаниям с развитых рынков вроде США. К тому же, на рынках вроде Индии или Бразилии компания может зарабатывать очень много даже обладая небольшой рыночной долей.

Черновецкий и Zakaz.ua: за кулисами сделки года

Егор не исключает, что Zakaz.ua будет выходить в другие крупные украинские города. Подобные попытки уже были — в 2013 году Zakaz.ua начал работать в Донецке, Луганске и Севастополе. По понятным причинам в 2014 году деятельность в этих городах пришлось свернуть. К счастью, потери были небольшими. «Мы не успели развиться там до больших масштабов», — объясняет Анчишкин. Практически всю выручку компании приносил Киев. В 2013 году оборот Zakaz.ua составил $3-3,5 млн. Анчишкин ожидает, что в непростой 2014 год выручка сервиса составит около $5 млн.

Если экспансия на внутреннем и внешнем рынке будет проходить успешно, вскоре компании может понадобиться новый раунд инвестиций. По словам Криворчука, CIG будет всячески помогать компании, при этом не вмешиваясь в операционное управление. В инвесткомпании верят, что успех проекта на 70% зависит от фаундера. А вот если он преуспеет хотя бы на одном из внешних рынков и компании понадобятся солидные финансовые вливания, CIG готова помочь с поиском крупных инвесторов.

Долго запрягая, теперь Chernovetskiy Investment Group теперь планирует быстро ехать. До конца года инвестиционная компания Черновецких собирается закрыть еще две солидных сделки. Криворчук не разглашает названия компаний, но отмечает, что одна из них — украинская, ориентированная на глобальный рынок. Кроме того, инвестиции от CIG получит зарубежный стартап. По словам Криворчука, суммы вложений будут сопоставимы с инвестицией в Zakaz.ua — таким является средний «тикет» компании.

Российский IT-бизнес рубанули под корень: Минфин решил отменить пониженные отчисления в фонды с высоких зарплат

«Мы приняли решение по отмене порога, до которого взимаются страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования, – сказал министр финансов Антон Силуанов на брифинге в правительстве – Предлагается порог этот отменить и взимать взносы без этого ограничения», сообщает Slon.ru.

Повышение взносов – это шаг Минфина, направленный на дополнительное пополнение бюджета. Повышение сборов уже было в 2010. В результате к февралю 2012 Минфин, возглавляемый тем же Силуановым и МЭРТ, выяснили, что повышение взносов в соцфонды до 30% было ошибкой (статью стоит прочитать полностью). Собираемость фискалов ухудшилась настолько, что общая сумма сборов за год не выросла, а уменьшилась.

Повышение страховых выплат в 2010 году сделало дорогих специалистов заметно дороже. Сейчас действует «порог отсечения» зарплат от 624 тысяч рублей в год. Сумма меньше порога подлежит обложению 5,1% в ФОМС, а сумма выше порога взносами не облагается. Принцип порога будет отменён и выплаты в Фонд обязательного медицинского страхования будут взиматься с любой суммы.

Как молодому IT-специалисту в Украине получить свою первую работу (инфографика)

Ранее мы уже выяснили, почему в Украине выгодно быть программистом. Однако, чтобы хорошо жить, нужно сперва хорошо устроиться. Но лучшим работодателям подавай опыт работы — как же быть, если вы еще только начинаете свой путь в IT? Специалисты компании Web Academy в виде инфографики рассказали, что нужно для того, чтобы найти хорошую работу. Это не самое простое предприятие, но для человека с сильной мотивацией нет ничего невозможного.

Как молодому IT специалисту в Украине получить свою первую работу (инфографика)

А чтобы еще лучше мотивировать новичков усердно трудиться ради поиска работы, предлагаем вспомнить, сколько в Украине могут зарабатывать качественные специалисты. Спойлер: $3000 для программиста — это средняя зарплата.

Лебедев открыл полу-коллаборативный «Коллекционерус»

Артемий Лебедев пригласил коллекционеров зафиксировать свои собрания на «Коллекционерусе», пока только при помощи прямой связи через tema@tema.ru. В будущем у сайта появится «множество авторов и инструменты для добавления объектов и управления коллекциями».

Коллекционерус Артемия Лебедева, сайт для организаци коллекций

Я принимаю заявки от серьезных коллекционеров по своему личному адресу: tema@tema.ru (напомню, что у меня нет секретарши или ассистента, свою почту я читаю только сам). Заявки типа «собираю белые чайники, хочу попробовать для прикола» я оставляю пока что без внимания. Коллекции типа «каждый день сохраняю свежие рекламы на Лепре» меня пока тоже не интересуют. Когда-нибудь, им найдется место, но не сейчас, когда важно собрать и научиться работать вместе серьезным авторам. Сегодня я жду коллекции типа «рвотные пакетики авиалиний за 50 лет» или «коробки для обуви Монголии», а также тех авторов, которые прочитав этот пост почувствовали, что они знают, как развить подобный проект.

Как пример сервиса для всеобщего блага и будущих поколений Лебедеву близка самоорганизация «Википедии».

Украина — белое пятно на карте мирового мобильного интернета (интерактивная карта)

Европа и США уже вовсю готовятся внедрять 5G и запускать мобильный интернет на скорости до 10 Гб/сек. Тем временем, Украина остается застрявшей в эпохе 2G страной, где cкорость мобильного доступа в интернет сравнима с модемным диалапом конца 90-х годов. Наглядную иллюстрацию технологической отсталости Украины можно увидеть на интерактивной карте мирового мобильного интернета Opensignal.com. Наше белое пятно можно сравнить разве что с казахскими степями, Африкой и азиатской частью России.

Украина   белое пятно на карте мирового мобильного интернета (интерактивная карта)

Данные о качестве связи и наличии мобильного интернета собираются компанией Opensignal на основе информации от приложений для Android и iPhone. После этого данные обрабатываются и на их основе формируется карта.

Между тем, шансов на то, что 3G появится в Украине в этом году, практически нет. Несмотря на то, что Кабмин наконец-то принял судьбоносное постановление №993, которое определяет количество лицензий на связь третьего поколения и сроки аукциона, его текст не опубликован, а конкурс по выдаче лицензий все еще не объявлен. Более того, без скоростного интернета могут остаться абоненты МТС — недавно профильный регулятор НКРСИ запретил участвовать в конкурсе компаниям, контрольным пакетом акций которых владеют российские акционеры.

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT-компаний мира: Apple, Google, Facebook

В США и ЕС часто сетуют на нехватку квалифицированных IT-специалистов, поэтому технологические гиганты очень ценят собственные кадры. Не секрет, что Apple, Google, Facebook и другие мировые лидеры инновационного сегмента не скупятся на зарплаты своим сотрудникам. Поговаривают, старшие программисты могут зарабатывать до $160 000 в год, включая опционы и прочие «плюшки». Некоторые интерны получают по $7 000 в месяц, а это $84 000 в год. Ниже вы найдете более подробную информацию о том, сколько можно зарабатывать в 20 лидирующих IT-компаниях мира.

Журналисты Business Insider просмотрели хайринговые порталы в поисках самых высокооплачиваемых позиций от технологических гигантов. В данном рейтинге представлены зарплаты на двух распространенных должностях — старший технологический сотрудник и разработчик ПО, а также самая высокооплачиваемая позиция в каждом из IT-лидеров. Компании отсортированы по рейтингу сотрудников. Указаны суммы, которые сотрудник получает за год.

Salesforce.com

Сан-Франциско, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Компания предоставляет бизнесу облачные сервисы для поддержки клиентов.

  • Исполняющий вице-президент (EVP) — $319 347
  • Старший технический сотрудник — $130 233 в среднем
  • Штатный разработчик — $112 942 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 20)

eBay

Сан-Хосе, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Один из мировых лидеров в сегменте электронной коммерции. В первую очередь популярна за возможность пользователям продавать товары через интернет-аукцион.

  • Вице-президент (VP) — $320 679
  • Старший технический сотрудник — $178 080 в среднем
  • Штатный разработчик — $120 424 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 19)

Texas Instruments

Даллас, Техас

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производитель полупроводников.

  • Технический руководитель по приложениям — $156 530
  • Старший технический сотрудник — $125 778 в среднем
  • Штатный разработчик — $91 633 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 18)

NetApp

Саннивейл, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

NetApp предлагает корпоративный продукты для хранения данных.

  • Директор по маркетингу — $225 494
  • Старший технический сотрудник — $144 756 в среднем
  • Штатный разработчик — $93 726 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 17)

Citrix Systems

Лодердейл, Флорида

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Citrix делает корпоративное программное обеспечение для удаленного доступа к корпоративным приложениям и данным.

  • Старший директор — $176 322
  • Старший технический сотрудник — $108 179 в среднем
  • Штатный разработчик — $88 728 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 16)

CareerBuilder.com

Чикаго, Иллинойс

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Портал для поиска работы и размещения вакансий.

  • Директор — $131 000
  • Старший технический сотрудник — $84 650 в среднем
  • Штатный разработчик — $73 850 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 15)

Apple

Купертино, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производитель компьютерной техники и мобильных устройств, а также программного обеспечения.

  • Старший директор — $255 700
  • Старший технический сотрудник — $180 333 в среднем
  • Штатный разработчик — $110 867 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 14)

Intel

Санта Клара, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производитель компьютерных процессоров и серверов.

  • Директор по разработке ПО — $231 084
  • Старший технический сотрудник — $170 146 в среднем
  • Штатный разработчик — $97 403 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,8 из 5 (Место в рейтинге — 13)

Rackspace

Сан Антонио, Техас

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Квет: найди флаг Украины

Разрабатывает облачные технологии и корпоративные хостинговые решения.

  • Старший директор — $136 229
  • Старший технический сотрудник — $125 528 в среднем
  • Штатный разработчик — $82 000 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,9 из 5 (Место в рейтинге — 12)

National Instruments

Остин, Техас

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производит тестировочное оборудование и технологические продукты.

  • Ведущий инженер — $122 486
  • Старший технический сотрудник — $112 500 в среднем
  • Штатный разработчик — $64 129 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 3,9 из 5 (Место в рейтинге — 11)

Red Hat

Роли, Северная Каролина
Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook
Red Hat предлагает программное обеспечение с открытым исходным кодом для предприятий, в том числе популярной версии Linux.
  • Старший директор — $192 333
  • Старший технический сотрудник — $124 277 в среднем
  • Штатный разработчик — $79 725 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4 из 5 (Место в рейтинге — 10)

MathWorks

Натик, Массачусетс

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производит вычислительное программное обеспечение для инженеров и ученых.
  • Главный разработчик — $137 313
  • Старший технический сотрудник — $117 947 в среднем
  • Штатный разработчик — $81 060 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4 из 5 (Место в рейтинге — 9)

Intuit

Маунтин Вью, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Решения для малого бизнеса по подготовке налоговой отчетности и финансового учета.

  • Директор по продактменеджменту — $216 714
  • Старший технический сотрудник — $195 636 в среднем
  • Штатный разработчик — $137 424 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.1 из 5 (Место в рейтинге — 8)

Riverbed

Сан-Франциско, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производит оборудование и программное обеспечение для ускорения работы корпоративных сетей.

  • Старший директор — $186 667
  • Старший технический сотрудник — $145 309 в среднем
  • Штатный разработчик — $109 464 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.1 из 5 (Место в рейтинге — 7)

Qualcomm

Сан-Диего, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Производитель процессоров Snapdragon для смартфонов и других мобильных устройств.

  • Директор аппаратной техники - $222 647
  • Старший системный разработчик — $183 153 в среднем
  • Штатный разработчик — $88 312 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.2 из 5 (Место в рейтинге — 6)

Google

Маунтин Вью, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Крупнейшая в мире поисковая система, операционная система Android, множество онлайн-сервисов — все это корпорация Google, которая зарабатывает в первую очередь за счет рекламы.

  • Директор по маркетингу - $281 930
  • Старший разработчик — $256 250 в среднем
  • Штатный разработчик — $118 968 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.3 из 5 (Место в рейтинге — 5)

Guidewire

Фостер Сити, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Программное обеспечение для страхования собственности и жизни.
  • Менеджер по разработке - $157 918
  • Старший архитектор — $157 918 в среднем
  • Штатный разработчик — $108 918 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.5 из 5 (Место в рейтинге — 4)

Facebook

Менло Парк, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Крупнейшая в мире социальная сеть. Зарабатывает преимущественно на рекламе.

  • Менеджер по разработке ПО - $191 591
  • IT-менеджер — $163 197 в среднем
  • Штатный разработчик — $118 445 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.5 из 5 (Место в рейтинге — 3)

LinkedIn

Маунтин Вью, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Социальная сеть для профессионалов. Продает премиум-подписки и рекрутинговые сервисы.

  • Технический руководитель - $205 980
  • Старший аналитик — $171 745 в среднем
  • Штатный разработчик — $127 557 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.6 из 5 (Место в рейтинге — 2)

Twitter

Сан-Франциско, Калифорния

Какие зарплаты у сотрудников крупнейших IT компаний мира: Apple, Google, Facebook

Социальный сервис микроблогов, в котором люди могут мгновенно делиться информацией, объемом в 140 символов. Преимущественно получает доходы от рекламы.

  • Штатный инженер - $179 416
  • Технический менеджер — $166 520 в среднем
  • Штатный разработчик — $121 642 в среднем

Оценка компании по версии сотрудников: 4.6 из 5 (Место в рейтинге — 1)

5 фактов, которые стоит знать о стоковых изображениях

Изображения из фотобанков окружают нас повсюду. Мы встречаемся с ними практически ежедневно, даже не представляя себе масштабы отрасли, стоящей за улыбающейся с рекламного щита девушкой. Если вы зайдете на сайт фотобанка и, задав поисковое слово, начнете просматривать изображения, многие из них окажутся для вас хорошо знакомыми. Стоковые фотографии широко используются в печатных изданиях, для дизайна веб-сайтов, изготовления рекламных материалов, упаковки, сувениров. На примере фотобанка Depositphotos мы поможем вам разобраться, как работает этот бизнес и где могут быть использованы лицензионные фотографии.

Что такое стоковое изображение5 фактов, которые стоит знать о стоковых изображениях

Изображения из фотостока – это идеальные по своему качеству фотографии, иллюстрации и векторные изображения, которые создаются специально для продажи. Дизайнеры часто используют их создавая, например, рекламные макеты. Конечно, можно нанять фотографа, арендовать студию и сделать нужный снимок, но такая работа потребует немало времени и финансов. В 99% случаев подходящая заказчику фотография может быть легко и быстро подобрана на фотобанке, и цена ее будет вполне доступна.

Использование изображений

Покупая изображения в фотобанке, клиент получает «лицензию на изображение», определенные права на использование файла. Например, Depositphotos продает изображения по стандартной и по расширенной лицензии. Стандартная лицензия используется, когда продукт, для производства которого приобретается файл, не будет перепродаваться или свободно распространяться. В других случаях будет необходима расширенная лицензия. Купив файл по стандартной лицензии, вы можете использовать его для рекламного объявления о предоставлении услуг или для изготовления футболки в подарок. Если же вы хотите выпустить в продажу набор открыток, используя для их дизайна стоковые фотографии, вам потребуется расширенная лицензия.

Более подробно о разнице между стандартной и расширенной лицензиями можно ознакомиться здесь.

И стандартная, и расширенная лицензии являются лицензиями Royalty-Free, они дают покупателю возможность использовать файлы без ограничений и без дополнительной оплаты, в отличие от лицензии Rights-Managed, которая подразумевает эксклюзивное приобретение прав на изображение или последовательное использование фотографии несколькими покупателями.

Столько стоят лицензионные изображения

Прежде всего, на стоимость изображения влияет его размер и выбранный покупателем план подписки. У каждого фотобанка своя ценовая политика и порядок цен может существенно различаться. Здесь все очень похоже на тарифы у мобильных операторов: чем больший пакет услуг вы заказываете, тем дешевле они вам обходятся.

Например, Depositphotos предлагает своим клиентам ежедневный и ежемесячный планы (стоимость одного изображения составляет от 6 грн), а также возможность приобретать файлы за кредиты без ограничений по времени скачивания изображения.

5 фактов, которые стоит знать о стоковых изображениях

Сколько зарабатывают авторы изображений

В каждом конкретном случае все зависит от фотобанка и его системы расчета вознаграждений. Вознаграждение поставщику начисляется в зависимости от того, как был продан его файл – по подписке или за кредиты. Также на размер выплаты влияет статус автора, эксклюзивный контракт на работу только с одним фотобанком и т.д. Следовательно, чем больше работ у автора и чем они интересней для покупателей, тем выше становится его доход. Depositphotos выплачивает автору гонорар в размере 44-52% от стоимости файла для покупателя.

Многие фотографы и дизайнеры сотрудничают с фотобанками на постоянной основе. Некоторые из них уделяют стокам свободное от основной работы время и получают небольшой, но постоянный доход, другие полностью посвящают себя этой работе и хорошо зарабатывают на продаже изображений.

О чем следует помнить, используя стоковые фото

Большинство изображений, задействованных в дизайне, взяты из фотобанков. Поэтому, если для вас кто-то делает сайт, рисует макет или разрабатывает рекламу, обязательно поинтересуйтесь, были ли использованные изображения куплены на фотостоке или же просто взяты из Интернета. Учтите, что в случае возникновения претензий по вопросу нарушения авторских прав, они будут адресованы вам, а не дизайнеру, который использовал изображения в своей работе. Обезопасить себя от подобных неприятностей достаточно просто – достаточно использовать поиск по изображению от Google Images или TinEye.com, и вы сразу же узнаете источник происхождения файла.

При выборе стоковых изображений не стоит руководствоваться привычными клише. Всем порядком уже наскучили стандартные визуальные образы: «командная работа» — «несколько человек возле компьютера», «здоровое питание» — «счастливая девушка, поедающая салат», а «недвижимость» — «маленький домик в ладонях». Фотобанки содержат десятки миллионов изображений, и в этом изобилии картинок вы обязательно найдете именно то, что идеально соответствует вашим требованиям и главной цели – привлечь внимание к своему продукту, товару, услуге.

Для того, чтобы начать пользоваться фотобанком Depositphotos, достаточно зарегистрироваться и оплатить необходимый тарифный план или активировать бесплатную пробную подписку.

Для читателей AIN.UA действует промокод CS2461834, который предоставляет 15% скидку на покупку любого тарифного плана. Промокод действителен до 31 декабря 2014 года.

Не бойся откладывать на завтра, но никогда не откладывай на потом. Кинореклама «Городской сберегательной кассы» от компании LOOK FILM

Кинокомпания LOOK FILM и режиссёр Евгений Корчагин сняли необычный рекламный ролик для «Городской сберегательной кассы», объединивший в себе элементы художественного фильма и социальной рекламы.

 Трогательная история дружбы деда и внука под названием «Засечки» не рекламирует напрямую финансовые услуги, а скорее заставляет задуматься о том, что мы сделали сегодня, чтобы наступило благополучное завтра.

За полторы минуты авторам ролика удалось рассказать историю длиной в десятилетия о том, как заботливый дед приумножал свои сбережения, обеспечив будущее внуку. Среди рекламы финансовых услуг, этот ролик отличает тонкий подход, социальный подтекст и высокий уровень кинематографичности, который удалось достичь благодаря операторской работе выдающегося российского кинооператора Александра Носовского, за плечами которого более двадцати художественных фильмов.

«В конечном счёте важны не сами деньги, а то, что мы можем себе на них обеспечить, своим детям, внукам, родным, близким или даже незнакомым людям. Делая сбережения, люди думают о будущем, в первую очередь. И это мудрое решение. Ну а мы решили задуматься о наших клиентах и не «давить» на них огромного размера цифрами и процентами в своей рекламе, а рассказать интересную, душевную историю о вечных ценностях», — рассказал нам председатель правления «Городской сберегательной кассы» Андрей Демченко.

В Youtube также доступна режиссерская версия ролика, которая ещё больше похожа на кино.

Состав творческой группы:

Клиент: КПК «Городская сберегательная касса»

Креатив: Евгений Корчагин

Режиссер: Евгений Корчагин

Оператор: Александр Носовский

Музыка: Наташа Miusha

Художник-постановщик: Макс Алипченко

Продюсер: Анна Рыжикова

Production House: LOOK FILM

PostProduction, CG: Cinelex

wwww.горсберкасса.рф

www.gorsberkassa.ru

http://look-film.tv

Яндекс.Деньги хотят больше заниматься эквайрингом, чем быть платёжной системой

В «Коммерсанте» большое интервью с Марией Грачевой — генеральным директором Яндекс.Денег с марта этого года.

О стратегии:

Кошельки как отдельное место хранения денег — довольно нишевый продукт [..]. Один и тот же человек будет иметь в кармане кредитку, зарплатную карту, еще у него будет «Яндекс.Кошелек» для каких-то нужд. Наша задача — дать ему экосистему, в которой он может расплатиться любым способом. Мы создаем розничные проекты для коммунальных платежей, денежных переводов, для приобретения эльфов, золота или танков в играх. И никак не завязываем человека на хранение денег в нашем контуре.

Если [рисовать картину стратегии развития компании] крупными мазками, то это два направления. Первое — розничные финансовые сервисы, не привязанные к кошельку, в которых он является одним из способов оплаты. Это и переводы, и платежи (как, к примеру, коммунальные, так и развлекательные).

Второе — услуги для бизнеса. У нас огромная база интернет-магазинов, которые мы обслуживаем по приему платежей. В конце прошлого года вышел на рынок наш новый продукт для приема платежей всеми способами, включая банковские карты, терминалы. Раньше подключали только платежи электронными деньгами, а теперь сделали полное и легкое для включения решение: достаточно прислать нам ИНН, ОГРН и копию паспорта гендиректора, и магазин становится клиентом по полному ассортименту способов оплаты.

О синергии со «Сбербанком»:

Вы наверняка некоторые вещи видите: например, то, что в банкоматах Сбербанка можно бесплатно пополнить кошелек «Яндекс.Денег» наличными, картой, чем угодно. Некоторые проекты, такие, как наши «Городские платежи»,— это скорее продуктовая синергия, объединение возможностей Сбербанка по доставке платежей различным ЖКХ-компания и наших возможностей найти пользователя в интернете [..]

Про влияние антитеррористических поправок:

[Е]сли посмотреть на систему в целом, [не желающие идентифицироваться] составили не больше 10–15% от всех переводов [..]

Цифры:

[К]оличество магазинов, которые подключаются к нашему платежному решению,— около 6 тыс. за второй квартал. Рост составил более 50% квартал к кварталу. Всего подключено больше 65 тыс. магазинов. Количество платежей в сутки, проходящих через нас, — 150–170 тыс.