Штучний інтелект як потенційне вирішення проблем HR-відділів

Незалежно від сфери діяльності, саме люди створюють компанії чи призводять до їх краху. І все ж історично склалося так, що до HR-відділів ставляться як до центрів адміністративних витрат, а не стратегічних одиниць, робота яких забезпечує продуктивність всієї компанії та її цінність на ринку. Про зміну ситуації за допомогою штучного інтелекту розповідає ресурс Venturebeat. Дані – всьому […]

Похожие новости

В записи нет меток.