Сбер вошёл в тройку любимых брендов россиян

“Сбер” сейчас — самый дорогой бренд в стране и “входит в топ-3 самых любимых брендов россиян”, рассказал инвесторам Герман Греф. Приложение банка на третьем месте по месячной аудитории (MAU) в России после WhatsApp и YouTube. Греф отчитался об успешной реализации “Стратегии-2020” и рассказал о лидерстве компании на разных рынках.

• “Сберклауд” — “абсолютный лидер в сервисах искусственного интеллекта” и растет в 8 раз быстрее рынка.
• “Самокат” вырос в 12 раз в 3 квартале Y2Y, выручка выросла в 20 раз и превысила 2 млрд рублей.
• BI.ZONE (b2b-кибербезопасность) заработал в 2020 году 10 млрд рублей, 70% которых принесли зарубежные заказчики — сервис работает в 10 странах мира.
• “Лидирующие позиции в сфере геологкационных сервисов” обеспечивает 2ГИС.
• “Сбермаркет” без “Самоката” и Delivery Club “вышел на первое место на рынке аналогичных сервисов”.
• “Ситимобил” — “пока второй игрок на рынке такси с растущей долей”.
• “Наши цифровые медийные ресурсы — ведущие в стране” (о недавно купленных вместе с “Рамблером” медиа).
• Приобретённый вместе с “Рамблером” кинотеатр Okko тоже лидер в своей нише, у которого 1 700 000 только платящих пользователей.
• Технологии приносят компании 20% прибыли.

Из презентации также стало известно, что “Сбер” планирует приучить россиян к инвестициям и увеличить в полтора раза за три года долю людей, имеющих вложения, инвестирование должно “стать для массового пользователя регулярной привычкой”.

Для всех корпоративных заёмщиков “Сбер” введёт ECG-скоринг, для самой компании повышение своей социальной и экологической ответственности станет одним из приоритетов. Уже сейчас не выдаются кредиты для компаний со слишком высоким ESG-риском

ESG (Environmental, Social, Governance) — набор критериев, по которым инвесторы отбирают “хорошие и правильные” компании для инвестиций. Критерии делятся на три группы: экологические, социальные и относящиеся к корпоративному управлению. В первую могут входить использование “зеленой” энергии, стремление уменьшить углеводный след, борьба с глобальным потеплением, и так далее. Во вторую — защита прав человека и интересов потребителя, Diversity, отказ от тестирования продуктов на животных, и проч. В третью — структура компании (баланс сил между CEO и председателем совета директоров), гуманное отношение к сотрудникам, etc.

2 комментария | Подписаться на комментарии | Комментировать